Employeur: CPAM DES FLANDRES
Nom et prénom de la personne postant l'annonce: Langlois Véronique
E-mail de la personne postant l'annonce: recrutement.cpam-flandres@assu
Date de la clôture de l'appel à candidature: 09/03/2021 (2021-03-09 [Année-Mois-Jour])
Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Armentières, Nord Pas de Calais
Descriptif du poste: Depuis 2018, le dispositif de prévention de l’obésité infantile « Mission :
Retrouve Ton Cap » est déployé en Nord-Pas-de-Calais.
Le dispositif propose aux enfants de 3 à 8 ans à risque de surpoids/obésité une prise en charge précoce
et pluridisciplinaire (diététique, psychologique et d'activité physique), adaptée à leurs besoins et à ceux de leur famille.
La CPAM des Flandres porte la coordination du dispositif en Nord-Pas-de- Calais.
Votre rôle et vos missions :
Sous l’autorité du responsable de service, votre rôle est d’apporter un soutien administratif à
l’équipe Prévention dans le cadre du suivi de « Mission : Retrouve Ton Cap ». Vous pourrez être mobilisé(e) ponctuellement sur d’autres thématiques de prévention de l’Assurance
Maladie. »
A ce titre, vos principales missions consistent à :
Informer et répondre avec clarté aux demandes des interlocuteurs,
Participer à des manifestations extérieures en lien avec la mission,
Alimenter les outils de suivi et de reporting,
Elaborer des supports d’animation,
Réaliser des appels sortants,
Animer des stands d’information auprès du grand public.
Nos attentes et vos atouts :
Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de la prévention ou de la santé publique, vous
connaissez les principes généraux de promotion de la santé.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez communiquer aisément tant à l’oral qu’à
l’écrit.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Vous êtes organisé(e), autonome et aimez le travail en équipe.
Le permis de conduire est indispensable.
Conditions particulières :
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du système d’information,
la politique de développement durable en vigueur dans l'entreprise ainsi que le Code de la route lors des déplacements professionnels.
La mission est ouverte aux personnes en situation de handicap.
La rémunération brute mensuelle est d'environ 1.627 €.
Avantages : horaires variables, jours de RTT, chèque déjeuner de 9,20 €/jour, mutuelle, prise en charge
à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun
Votre candidature :
La sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature, puis d’une épreuve écrite réalisée à
distance (prévoir un PC, Word et Excel) et enfin d'un entretien avec les responsables hiérarchiques.
Date de prise de fonction : 1er avril 2021
Date de l’épreuve écrite : semaine du 15 au 19 mars 2021
Date prévisionnelle des entretiens : 22 mars 2021
Vous êtes intéressé(e) ? Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et C.V.) au
service Ressources Humaines : recrutement.cpam-flandres@assu
Type de contrat: CDD de 6 mois
Adresse où envoyer la candidature: Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse
: recrutement.cpam-flandres@assu
Nom et prénom de la personne à contacter: Pauline Bryckaert
Courriel de la personne à contacter: recrutement.cpam-flandres@assu