Coordinateur(rice) de Bordeaux ville sans SIDA

Employeur: Bordeaux Ville Sans SIDA

Date de la clôture de l'appel à candidatures: 30/06/2019 (2019-06-30 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Bordeaux

Descriptif du poste: Cadre de la création de poste : Bordeaux a adhéré en 2018 à l'initiative internationale « Villes sans Sida » coordonnée par les agences des Nations Unies ONUSIDA et ONU-Habitat. 
Le mouvement international des Villes sans Sida a été initié à Paris le 1er décembre 2014 sous l'égide des agences spécialisées ONUSIDA et ONU-Habitat, la Mairie de Paris et l'Association internationale des prestataires de soins du Sida (IAPAC), avec la signature de la charte appelée désormais « Déclaration de Paris ». A ce jour, plus de 80 villes dans le monde ont rejoint ce mouvement qui vise à une appropriation des grandes cités dans la lutte contre le VIH/sida, au motif que les concentrations urbaines sont propices à la persistance de l'épidémie mais offrent aussi la possibilité de bâtir des réponses adaptées.
Les initiateurs de cette Déclaration et les villes signataires soutiennent les objectifs suivants d'ici 2020 : 
-        90 % des personnes séropositives connaissent leur statut sérologique,
-        90 % des personnes qui connaissent leur séropositivité reçoivent des traitements antirétroviraux,
-        90 % des personnes sous traitements antirétroviraux ont une charge virale indétectable.

Engagement : CDD de 6 mois à mi-temps – Poste basé à Bordeaux - Prise de poste dès que possible – Développement vers un temps plein en CDI dès que possible.

Missions : 

Missions de coordination des actions et des acteurs de la prévention VIH/IST :
•        Animer le réseau des acteurs institutionnels et associatifs de la prévention VIH/IST.
•        Sur la base des éléments fournis par les acteurs, de données épidémiologiques et de recherches de terrain, produire l’état des lieux des actions existantes à Bordeaux sur les thèmes de la prévention des MST en général mais plus particulièrement de la PrEP, des TRODs, du Chemsex.
•        Co-construire un diagnostic puis des recommandations d’actions à créer ou développer, et ce par type de publics (HSH, scolaires, étudiants, publics vulnérables, professionnels de santé …).
•        Coordination et mise en œuvre d’actions de prévention (évènements, actions de formation, animations, médiations …).
•        Mise en place de procédures d’évaluation des moyens mis en œuvre et des résultats obtenus

Missions budgétaires / comptables / RH (Sous la responsabilité du Trésorier) : 
•        Assurer le suivi administratif de l'association, sous le contrôle du Président et du Trésorier
•        Mettre en place et suivre des outils de gestion administrative et financière (tableau de bord de suivi des budgets...)
•        Assurer le suivi des financements (déclarations, demandes de subventions et mécénats, suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements...)
•        Co-construire le budget prévisionnel de l’association
•        Co-construire et coordonner la rédaction du rapport d’activité et du rapport financier annuels
•        Assurer le suivi financier, budgétaire et comptable de l’association
•        Réalise les recrutements et la supervision de stagiaires et des volontaires en Service Civique.

Animation de la vie statutaire :
•        Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l’organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée Générale)
•        Participer à titre consultatif aux Bureaux, CA et AG
•        Appuyer les instances statutaires dans la définition des orientations politiques et stratégiques et du programme d’action et assurer la mise en œuvre

Communication : 
•        Contribuer à l’élaboration d’une stratégie, d’actions de communication et coordonner leur mise en œuvre
•        Coordonner l’organisation d’évènements mis en place par l’association et participer à des évènements extérieurs


Savoirs :
•        Connaissance des problématiques et des enjeux de la lutte contre le SIDA et/ou autres maladies sexuellement transmissibles
•        Connaissance de base du fonctionnement institutionnel
•        Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement (règles statutaires de l’association, culture associative, règles de gestion du bénévolat...)
•        Connaissance des réseaux d’acteurs (administrations, collectivités, milieux scientifiques, hospitaliers et universitaires...)
•        Connaissance de base en gestion administrative, financière et comptable d’une association

Savoir-être :
•        Aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement
•        Aisance dans la communication orale
•        Force de proposition et esprit d’initiative
•        Aptitudes relationnelles
•        Aptitude à l’écoute, ouverture d’esprit
•        Sens de la diplomatie
•        Rigueur, méthode
•        Adaptation
•        Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat 
•        Confidentialité
•        Capacité à porter les valeurs de l’association
•        Autonomie dans l’organisation de son travail
•        Sens des responsabilités

Savoir-faire :
•        Animer et coordonner le travail d’acteurs pluridisciplinaire
•        Capacité à fédérer
•        Organiser et planifier son travail
•        Savoir exprimer ses positions et argumenter
•        Monter, gérer et conduire des projets (aspects techniques, administratifs et financiers)
•        Savoir s’appuyer sur des ressources (tissu associatif et partenarial)
•        Elaborer des outils de gestion
•        Gérer un groupe, animer une réunion
•        Rendre compte de son travail et le valoriser
•        Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
•        Capacités rédactionnelles

Profil et diplômes :
•        Bac + 3 à 5
•        Et/ou expérience significative souhaitée dans la coordination d’une association (association de la lutte contre le SIDA en particulier)
•        Les candidatures des personnes vivant avec le VIH et/ou une hépatite virale sont les bienvenues.

Salaire : 25k€ à 29k€ brut/an en fonction de l’expérience

Candidature à adresser avant le 20 mai 2019 à l’adresse suivante :
Dr Denis Lacoste
COREVIH Nouvelle Aquitaine
Hôpital du Tondu
Groupe hospitalier Pellegrin
Place A.R.Léon
33076 BORDEAUX

Type de contrat: CDD dans un premier temps

Adresse où envoyer la candidature: Candidature à adresser avant le 20 juin 2019 à l’adresse suivante :
Dr Denis Lacoste
COREVIH Nouvelle Aquitaine
Hôpital du Tondu
Groupe hospitalier Pellegrin
Place A.R.Léon
33076 BORDEAUX

Nom et prénom de la personne à contacter: Léa GRIGAUT

Courriel de la personne à contacter: l.grigaut.gaps@outlook.fr