Coordinateur/rice de la CPTS Pays Chartrain

Employeur: URPS Médecins Libéraux Centre Val de Loire

Date de la clôture de l'appel à candidature: 30/10/2021 (2021-10-30 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Chartres (28)

Descriptif du poste: Le/la coordinateur/rice exercera ses fonctions sous la responsabilité du conseil d’administration de l’association « CPTS Pays Chartrain »

Mission 1 : Mettre en œuvre le projet de la CPTS
-       Suivre les demandes de financement et gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du CA et en lien avec l’expert-comptable
-       Réaliser l’interface avec l’Agence Régional de Santé et la CPAM dans le suivi du Contrat Territorial de Santé et le contrat de financement ACI
-       Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises
-       Participer, si besoin, à la réalisation des actions
-       Faire le suivi des actions en cours, les évaluer et réaliser, une fois par an, un point d’étape

Mission 2 : Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales
-       Faire connaître la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels etc.)
-       Les faire participer au projet de la CPTS via la constitution d’un comité de suivi
-       Animer les réunions du comité de suivi de la CPTS
-       Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales (CLS, PTA, ARS, GHT)

Mission 3 : Faciliter l’animation de la CPTS
-       Organiser et suivre l’adhésion à l’association
-       Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire
-       Les faire adhérer au projet de la CPTS
-       Organiser les évènements conviviaux de la CPTS
-       Organiser la communication de la CPTS
-       Faciliter l’accueil des nouveaux professionnels sur le territoire de la CPTS

Les « savoirs »
-       Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
-       Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux
-       Connaissance du territoire et de ses acteurs
-       Connaissances en gestion administrative notamment en milieu associatif

Les « savoir-faire »
-       Savoir animer des réunions
-       Capacité à mettre en relation des professionnels
-       Capacité à coordonner des actions
-       Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation
-       Organiser et prioriser son travail et celui d’une organisation
-       Travailler en pluri-professionnel
Les « savoir-être »
-       Aisance relationnelle et diplomatie
-       Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
-       Capacité d’analyse et de synthèse
-       Esprit du travail en collaboration et en partenariat
-       Rigueur et organisation
-       Disponibilité et capacité d’écoute
-       Capacité d’initiative et autonomie

Type de contrat: CDD temps plein de 4 mois avec à l’issue ouverture d’un poste en CDI

Adresse où envoyer la candidature: sorenza.manai@urpsml-centre.org

Nom et prénom de la personne à contacter: Sorenza MANAI

Courriel de la personne à contacter: sorenza.manai@urpsml-centre.org