Un (une) infirmier (ière) aguerri(e) aux problématiques de grande précarité/santé mentale

Employeur: Réseau INTERMED

Date de la clôture de l'appel à candidature: 30/09/2021 (2021-09-30 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Marseille

Descriptif du poste: Le Réseau INTERMED recrute un (une) infirmier (ière) aguerri(e) aux problématiques de grande précarité/santé mentale
CDD de 1 an à Mi- temps
(Poste commuable en CDI)

MISSION DE MEDIATION ET COORDINATION DE SANTE EN RESIDENCE SOCIALE  ADOMA ET EN STRUCTURE D’HEBERGEMENT POUR DEMENDEURS D’ASILE BASEE A MARSEILLE – Bouches du Rhône

Le Réseau Intermed recherche un/une infirmier(e) à 0.5 ETP pour constituer une équipe de 2 infirmiers (1.5 ETP)

Poste soumis à l’obligation vaccinale

1.      DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

1 - Accompagner vers le soin des personnes en situation de vulnérabilité et d’isolement, et ce quel que soient leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie ; un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l’aller-vers », une pratique du soin relationnel et dans une approche globale des situations, et qui peut s’inscrire dans la durée ;

La méthode de travail relève du soin relationnel (pas de prises en charge techniques).

2 - Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) notamment les partenaires de la psychiatrie ;

3- Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant sur les territoires d’intervention ;

4- Proposer de l’appui conseil concernant les problématiques de la grande précarité, des addictions ou de santé mentale aux divers professionnels à l’origine de saisines d’Intermed ;

5 - Contribuer aux objectifs de capitalisation d’Intermed
-       Saisir toutes données utiles au suivi des dossiers patients et à l’élaboration des bilans annuels en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la RGPD ;
-       Contribuer à la préparation des bilans annuels afférents à la mission d’Intermed sur le territoire ;
-       Participer aux travaux d’échanges de pratiques pilotés par l’encadrement d’Intermed ;
-       Participer à d’éventuelles présentations d’Intermed lors de rencontres partenariales.

2.      TERRAIN D’INTERVENTION

Postes basés sur Marseille.
Des déplacements régionaux peuvent être demandés occasionnellement.

3.      RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

La coordinatrice territoriale PACA, par délégation de la Direction d’Intermed basée à Lyon.

4.      RELATIONS PROFESSIONNELLES

Au niveau d’Intermed : L’ensemble de l’équipe Intermed de PACA (infirmiers, coordinatrice, équipe administrative et Direction).

Dans les limites du secret professionnel, il/elle établit des articulations professionnelles efficaces avec les responsables de résidences et les intervenants sociaux.

Au niveau inter-partenarial : L’ensemble des partenaires de droit commun des champs sanitaire, social et médico-social et dispositifs à  mobiliser dans le cadre de la mission de médiation-coordination santé.

5.       TEMPS DE TRAVAIL AMPLITUDE HORAIRE

Poste à temps partiel à 50%
Amplitude classique en journée, jours de travail à définir.

6.      COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

       SAVOIR FAIRE :
-       Capacité de poser un diagnostic infirmier ;
-       Adapter sa pratique aux publics logés en habitat singulier ainsi qu’aux situations rencontrées ;
-       Capacité d’évaluation de la faisabilité d’une prise en charge à domicile, des besoins sanitaires des personnes ;
-       Capacités à communiquer auprès de groupes de résidents, de professionnels, ou au sein d’instances inter-partenariales ;
-       Capacité d’organisation et de force de proposition au sein de l’équipe Intermed et en lien avec les partenaires concernés;

       SAVOIR ETRE :
-       Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
-       Esprit d’équipe ;
-       Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité ;
-       Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires y compris des non-soignants ;
-       Disponibilité.

       AUTRE :
-       Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet.
-       Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières ;
-       Possession d’un véhicule et d’un permis de conduire pour déplacements quotidiens.
-       Avoir des notions en anglais.

6.1.    Formation demandée
Diplôme d’Etat infirmier

6.2.    Expérience professionnelle
Expérience probante auprès de publics en situation de grande précarité souhaitée.
Expérience de publics (demandeurs d’asile – réfugiés) présentant des traumatismes liés à un parcours d’exil appréciée.
Expérience en psychiatrie appréciée

Salaire : en fonction de l’expérience
Autres avantages : chèques déjeuner, mutuelle

Envoyer votre CV et lettre de motivation : christele.boucharlat@intermed-asso.fr

Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat: CDD

Adresse où envoyer la candidature: Réseau Intermed
Christèle Boucharlat
christele.boucharlat@intermed-asso.fr

Nom et prénom de la personne à contacter: Christèle Boucharlat

Courriel de la personne à contacter: christele.boucharlat@intermed-asso.fr