Coordinateur·trice accès à la santé / inégalités en santé

Employeur: Association Reseda

Date de la clôture de l'appel à candidature: 15/10/2021 (2021-10-15 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Alès, Gard, Occitanie

Descriptif du poste: MISSIONS

Coordonner et animer le travail partenarial en santé au sein des réseaux, groupes de travail, espaces de concertation qui travaillent à l’amélioration de l’accès aux soins et à la prévention des personnes en situation de précarité, de vulnérabilité et de fragilité (économique, sociale, psychologique, physique), et en particulier des jeunes et contribuent à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé dans le Pays Cévennes.

Cette mission est conduite dans le cadre du Contrat Local de santé du Pays Cévennes et en cohérence avec l’Atelier Santé Ville transversal aux deux contrats de ville « Alès Agglomération » et « De Cèze Cévennes ».

Publics cibles :

- Personnes en situation de précarité, vulnérabilité, fragilité du fait de leur âge, de leur situation socio-économique, de leur santé, de leur lieu de résidence (jeunes, mères isolées, victimes de violences, personnes défavorisées, usagers de drogues, personnes en situation d’errance ou d’exil, personnes atteintes de pathologies chroniques, en perte d’autonomie etc.) et éloignées de l’accès aux soins et à la prévention, en rupture de soins ou rencontrant des difficultés liées à la complexité du système de santé avec une attention particulière pour les publics jeunes.

- Acteurs de santé (élus, bénévoles, professionnels de santé, du social et du médico-social) qui accompagnent ces personnes.


Missions générales :

o Favoriser l’accès à la prévention, aux droits et aux soins du public en situation de précarité et de vulnérabilité, et des jeunes

o Participer à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et à l’amélioration du système de santé local

o Soutenir les acteurs du système de santé dans leur accompagnement des publics pour un accès à la santé

o Promouvoir le travail partenarial à l’échelon local

o Représenter le travail partenarial, le CLS, dans les instances départementales, nationales, locales

o Assurer une continuité de direction des projets au sein de l’Equipe Mutualisée de Santé Publique


Missions spécifiques :

o  Animer l’axe 4 du CLS Personnes en situation de précarité, l’axe 2 Santé des jeunes, et l’axe 7 Accès à la santé

o  Coordonner le Réseau Santé Vie Sociale, le Réseau Santé Jeunes, et les espaces de concertation qui travaillent à l’accès à la santé (accès aux soins primaires ; renoncement aux soins ; groupe de travail Violences conjugales et intrafamiliales ; groupe de travail Exil, santé et soins…)

o Soutenir, en lien avec les autres coordinateurs de l’équipe mutualisée, la concertation des acteurs de santé autour de l’accompagnement des publics cibles

o  Soutenir les pratiques professionnelles (recueil des besoins, accompagnement méthodologique, montage de projet, organisation des actions)

o  Soutenir les liens entre professionnels et usagers de la santé

o  Mobiliser les acteurs de santé et du secteur médico-social, favoriser leur mise en réseau, contribuer à une meilleure connaissance des publics pour améliorer leur accueil et leur suivi au sein des structures

o  Soutenir l’organisation d’actions partenariales de promotion de la santé (ingénierie en santé, Rencontres entre professionnels et usagers, sensibilisations à destination du public, etc.)


ACTIVITES

o Coordination et animation du Réseau Santé Vie Sociale, du Réseau Santé Jeunes et des espaces de concertation / groupes de travail dans le cadre du CLS (axe 4 Personnes en situation de précarité, axe 2 Santé des jeunes, axe 7 accès à la santé) :
- Animation de la gouvernance et de la vie des réseaux (comité de pilotage, comité technique etc.)
- Coordination des groupes de travails (Violences conjugales, Exil Santé et Soins, etc.)
- Animation des réunions
- Rédaction des comptes-rendus, notes de synthèse, outils de suivi de l’activité, documents d’évaluation et de bilan
- Suivi budgétaire de la mise en œuvre des actions coordonnées

o Maintien et développement des dynamiques partenariales :
- Aller à la rencontre des acteurs de santé
- Faciliter la communication et la médiation entre les différents partenaires et acteurs de santé (élus, professionnels, bénévoles, habitants, services, structures, organisations), et avec les dynamiques présentes sur le territoire (réseaux de santé, espaces de concertation, Programmes de Réussite éducative…)
- Participer à des groupes de travail transversaux animés par des partenaires locaux
- Assurer une veille sur les partenariats   


o Soutien des pratiques professionnelles, accompagnement méthodologique :
- Accompagner la montée en compétences en santé des acteurs des secteurs du social et du médico-social
- Soutien à l’émergence, à la définition et à la mise en œuvre de projets partenariaux
- Soutien à l’organisation d’actions portées par les structures partenaires (Rencontres entre professionnels et usagers, Ateliers thématiques, Sensibilisations)
- Organisation d’action de soutien des pratiques professionnelles en réponse aux besoins exprimés par les professionnels

o Continuité de direction des projets au sein de l’équipe mutualisée en Santé :
- Assurer une continuité de direction des projets transversaux de l’équipe mutualisée de santé publique
- Implication dans l’animation des réunions d’équipe, la vie associative, la coordination générale des projets afin d’avoir une vision globale des missions de chacun et des projets en cours
- Représentation du CLS et de l’association dans des instances départementales ou régionales
- Soutien des co-coordinateurs CLS dans l’animation des instances du CLS


PARTICULARITES

- Le·la coordinateur·trice travaillera étroitement avec les membres de l’équipe mutualisée de santé publique (assistantes de réseaux, comptable, coordinateurs.trices de réseaux, coordinateurs.trices de l’équipe mutualisée)

- Le·la coordinateur·trice assurera en complément de ses missions socles une mission de continuité de direction des projets en soutien et/ou en l’absence de la coordinatrice-directrice, en lien étroit avec le responsable du service santé Alès-agglo/co-coordinateur de l’équipe mutualisée, et avec le comptable assurant la continuité de direction administrative et RH

- Le poste implique des déplacements fréquents au sein du Pays Cévennes, avec véhicule indispensable et participation à des réunions en soirées à prévoir.


PREREQUIS


Savoir

-     Connaissance du territoire et des acteurs locaux
-     Connaissance des publics en difficulté, des acteurs des secteurs sanitaires, social et médico-social
-     Connaissance des politiques de santé publique et d’action sociale (public et acteurs)
-     Connaissance de la promotion de la santé
-     Connaissance des méthodes d’analyse en sciences sociales (sociologie, anthropologie)


Savoir-faire

-     Organisation d’actions collectives, ateliers, réunions, groupes de parole (salle, inscription, invitation, communication…)
-     Gestion de projets
-     Animation de réunions
-     Production et utilisation d’outils de reporting et de suivi (tableaux de bord, fiches de liaisons …)
-     Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, outils collaboratifs, agendas partagés)
-     Qualités analytiques et rédactionnelles


Savoir-être

-     Capacité de médiation, aisance relationnelle, sens du contact
-     Capacité d’écoute, discrétion, empathie, humilité
-     Esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités
-     Sens du travail partenarial et collaboratif
-     Sens du détail, de la précision


Profil

Bac +5 en santé publique, sciences sociales (sociologie, anthropologie) / ou profil de travailleur social avec expérience à valoriser en coordination et dans le domaine de la prévention santé



DESCRIPTION DU POSTE


Situation Fonctionnelle :

-        Membres de l’équipe mutualisée de santé publique (Coordinateurs·trices CLS, ASV et réseaux, Chargées de Mission, Secrétaires-Assistantes de réseaux, Comptable)


Situation Hiérarchique :

-        Sous la responsabilité des co-présidentes de l’association RESEDA ; des co-coordinateurs de l’équipe mutualisée de Santé Publique (la directrice – coordinatrice de l’association Reseda et le responsable du Service de Santé Publique d’Ales Agglomération)


Contrat proposé :

-        CDI 1 ETP (35h/semaine), période d’essai 3 mois renouvelée 1 fois
-        Disponibilité du poste : Septembre 2021
-        Rémunération : Selon expérience, échelon 1 à 3 de la grille « coordinateur·trice de réseau » (coef. 290 à 320 grille UNCANSS)
-        Lieu de travail : Alès, locaux de l’association Reseda


Modalités de candidature :

CV + lettre de motivation

Envoi par mail à l’attention de Mme Adeline PHILIPPE, Coordinatrice-Directrice association Reseda & M. Thierry CUBEDO, Responsable Service Santé Alès Agglomération : adeline.philippe@reseda-santecevennes.fr et thierry.cubedo@reseda-santecevennes.fr

Type de contrat: CDI

Adresse où envoyer la candidature: Association Reseda
Maison de la Santé
34b avenue Jean-Baptiste Dumas
30100 ALES

Nom et prénom de la personne à contacter: Adeline PHILIPPE

Courriel de la personne à contacter: adeline.philippe@reseda-santecevennes.fr