Directeur/rice de Communauté Professionnelle Territoriale de Santé

Employeur: CPTS Sud Lochois

Date de la clôture de l'appel à candidature: 27/08/2021 (2021-08-27 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): 37600 LOCHES

Descriptif du poste: Mission 1 - Communication
-Promotion de la CPTS
-Faire connaître la CPTS et ses actions aux professionnels et aux partenaires
-Faire adhérer les acteurs du territoire au projet de la CPTS.

Mission 2 - Administration
-Appui aux professionnels pour la gestion de la CPTS ;
-Suivi des décisions prises
-Planification des réunions
-Communication.
-Administration du Réseau Social e-cpts

Mission 3 – Proposition et gestion de projet
-Appui aux professionnels pour la mise en œuvre des projets de la CPTS
-Gestion et réalisation des projets
-Recherche et demandes de financement (AAP, ACI)
-Lien avec les partenaires de la CPTS.

Mission 4 - Animation
-Coordination au sein de l’équipe professionnelle
-Recherche d’information, documentation
-Organisation et animation de réunions
-Déplacements à prévoir sur le territoire de la CPTS
-Disponibilité occasionnelle en soirée
-Adaptabilité
-Capacité à convaincre et fédérer des équipes

Mission 5 – Représentation
-Représentation auprès des administrations (ARS, CPAM...) des élus (Région, Communauté de communes, Mairies), des partenaires, des réseaux

Mission 5 – Ressources humaines
-Recrutement et formation des collaborateurs
-Gestion des plannings
-Gestion des locaux
-En collaboration avec le trésorier, élaboration et suivi du budget

Le profil :
Les savoirs
-Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé ;
-Maîtrise des logiciels bureautiques ;
-Connaissance en gestion comptable et administrative.

Les « savoir-faire » :
-Organiser et prioriser son travail ;
-Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles ;
-Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels ;
-Mener un projet, du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire
-Travailler en équipe pluriprofessionnelle ;
-Capacité d’analyse et de synthèse

Les « savoir-être » :
-Esprit du travail en collaboration et en partenariat ;
-Capacité d’adaptation
-Aisance relationnelle et diplomatie ;
-Rigueur et organisation professionnelle ;
-Disponibilité et capacité d’écoute
-Capacité d’initiative, autonomie, polyvalence

Informations
-La prise de poste est fixée au 1er septembre
- CDI avec période d’essai de 2 mois renouvelable

Type de contrat: CDI

Adresse où envoyer la candidature: sorenza.manai@urpsml-centre.org

Nom et prénom de la personne à contacter: Sorenza Manai

Courriel de la personne à contacter: sorenza.manai@urpsml-centre.org