Directeur opérationnel, ONAPS

Employeur: ONAPS

Date de la clôture de l'appel à candidature: 15/06/2021 (2021-06-15 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Clermont-Ferrand (63)

Descriptif du poste: L’observatoire national de l’activité physique et de la sédentarité (ONAPS), association loi 1901 est installée à Clermont-Ferrand (UFR médecine et professions para-médicales). 
En relation avec ses partenaires et par l’ensemble de ses actions, l’ONAPS a vocation à promouvoir l’activité physique et la lutte contre les comportements sédentaires de toutes les populations, en prenant en compte en permanence les évolutions et les enjeux dans le domaine de l’activité physique et la sédentarité.
Le directeur opérationnel de l’ONAPS maîtrise les enjeux sur les déterminants de l’activité physique et de la sédentarité et leurs impacts sur la santé des populations. Dynamique, il impulse et anime les travaux de l’équipe de 5 personnes dans le cadre des orientations données par la gouvernance.
Environnement du poste

Poste
        Directeur opérationnel
Missions de l’ONAPS     
      Veille sur les indicateurs liés à l’activité physique et la sédentarité et son impact sur la santé, et leur diffusion
      Recensement actualisé des connaissances avec une mise en perspectives des données manquantes et à approfondir, et également des dispositifs et des actions avec une mise en perspective des innovations
 La production et l’analyse de données, en associant autant que de besoin des groupes d’experts
  L’évaluation d’actions et de dispositifs, en prenant en compte l’expression des usagers
  La production d’outils de mesure du niveau d’activité physique et de la sédentarité et leur appropriation par les acteurs
Pour faire connaître ses actions et rendre ses travaux accessibles au plus grand nombre, l’ONAPS développe une stratégie de communication.


Equipe 
2 chargés d’études
1 chargée de mission
1 chargé de communication
1 assistante

Relations avec la gouvernance   
La gouvernance de l’ONAPS est composée d’un bureau et d’une assemblée générale. Ces deux instances prennent en compte les orientations du conseil d’orientation animé par le ministère chargé des sports et les démarches établies par le comité scientifique.
Le directeur opérationnel assure les liens avec ces instances, prépare les éléments de décision, et est chargé de mettre en œuvre les orientations.


Missions
Mission 1
Anime, motive et impulse une dynamique d’équipe

Activités :
Priorise les projets, et accompagne les actions demandant réactivité et agilité 
Fait partager à l’équipe les orientations de la gouvernance, organise leur mise en œuvre et est le garant de l’atteinte des objectifs
Accompagne la méthodologie de projets, notamment en mettant à disposition des outils simples de développement et de suivi de projets
S’assure du développement des compétences des salariés
Organise l’optimisation des activités et leur reporting régulier défini avec la présidente

Mission 2
Assure les liens avec la gouvernance et prépare les éléments de décision


Activités :
Structure la fonction ressources humaines et la comptabilité analytique
Est invité aux réunions de la gouvernance, prépare les dossiers et les éléments de décision, présente l’état d’avancement des projets avec leurs freins éventuels
Coordonne l’écriture du rapport d’activité et du rapport financier
Prépare le budget prévisionnel et en assure le suivi de l’exécution en lien avec le commissaire aux comptes et le trésorier

Mission 3
Coopère avec le réseau existant de partenaires, en particulier avec le ministère chargé des sports et le ministère des solidarités et de la santé       
Activités :
Dans le cadre d’une délégation de la gouvernance, représente l’ONAPS au sein des instances et comités de pilotage
Identifie les nouveaux partenariats à développer
Recherche des financements, propose les contenus de conventions et prestations




Compétences clés
1       Connaissances de l’environnement       
Maîtrise des orientations de l’association
Connaissance des politiques publiques concernant les activités physiques et sportives (en particulier Stratégie Nationale Sport Santé et autres Plan et Programmes des ministères membres du conseil d’orientation)
Connaissance de l’environnement de l’activité physique et sportive, des observatoires et de la recherche


2       
Savoir- faire relationnels     
Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l’ONAPS et pour valoriser ses travaux
Capacités à animer des groupes d’experts
Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion
Développer le travail d’équipe autour de projets faisant appel aux compétences de chacun

3       Savoir-faire techniques
Capacités d’analyse et de synthèse
Une connaissance de logiciels de statistiques, de cartographies, et d’enquêtes sera appréciée
Maîtrise de l’anglais lu et parlé appréciée


4       Expériences souhaitées  Expérience d’encadrement de 3 à 5 ans ou de direction de projets transversaux
Expérience de coordination d’études ou de recherche /intervention
Expérience de travaux conduits avec des équipes médicales et/ou de recherche


Encadrement
Encadrement     5 personnes









Contrat et convention collective, modalités de candidature
Contrat

Temps plein, à durée indéterminée après une période d’essai de trois mois

Convention collective   

Convention collective nationale du sport

Modalités de candidature       
Le candidat adresse une lettre de motivation accompagnée de son curriculum vitae à :
Mme La présidente de l’ONAPS
UFR médecine et professions paramédicales
28 place Henri Dunant
63 000 Clermont-Ferrand

Mail : rh@onaps.fr

Type de contrat: CDD

Adresse où envoyer la candidature: rh@onaps.fr

Nom et prénom de la personne à contacter: Sylvie BRUGGER