Coordinatrice - Coordinateur Programme Promotion de la santé sexuelle

Titre du poste: COORDINATEUR.TRICE PROGRAMME Promotion de la santé sexuelle - Kourou, Guyane Française

Employeur: ADER - Actions pour le Développement, l'Education et la Recherche

Nom et prénom de la personne postant l'annonce: MERLET Rachel - Directrice

E-mail de la personne postant l'annonce: ader.recrutement@gmail.com

Date de la clôture de l'appel à candidature: 28/02/2021 (2021-02-28 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Kourou, Guyane Française

Descriptif du poste: => Présentation de l’association et du programme

L’association Actions pour le Développement, l’Education et la Recherche (ADER), créée en 2009, développe deux programmes de médiation en promotion et prévention de la santé (cf. Charte d’Ottawa, 1986) en Guyane :
- « Parlons-en encore », un programme de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) dans les communes du centre littoral guyanais : Kourou, Macouria, Sinnamary et Iracoubo ;
- « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l’Intérieur », un programme de promotion du bien-être, de prévention du suicide et d’accès à la santé dans les communes de l’Intérieur : Maripasoula, Camopi (Bourg et villages amérindiens)

Le programme «  Parlons-en encore » a pour objectif de développer l'accès à la prévention des risques sexuels à travers :
-Elaboration et développement de partenariat et des actions « grand public »
-Renforcement et développement des actions de prévention et d’éducation à la sexualité
-Repérage, information, orientation, accompagnement et soutien des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) et les travailleuses du sexe (TdS)
-Renforcement de la capacité des acteurs concernés à agir sur les déterminants de santé


=> Profil
- Titulaire d’un diplôme de 3e cycle universitaire – niveau I (Master 2, DEA, DESS, Doctorat) en santé publique et promotion de la santé, ou en sciences sociales/humaines
- Expérience significative de coordination de programmes
- Expérience en santé publique, promotion de la santé, démarches communautaires et/ou santé sexuelle
- Expérience dans un contexte multiculturel 


=> MISSIONS
Le/la coordinateur/trice a pour mission de garantir le développement, le suivi et l’(auto)évaluation du programme « Parlons-en encore ».
•       Coordination des actions de prévention des risques sexuels et de promotion de la santé
•       Formation, accompagnement et encadrement de l’équipe salariée et bénévole
•       Gestion logistique, administrative, budgétaire du programme
•       Evaluation et communication


=> ACTIVITES PRINCIPALES

COORDINATION DES ACTIONS DE PREVENTION DES RISQUES SEXUELS ET DE PROMOTION DE LA SANTE
•       Identifier les ressources du territoire et les besoins et attentes des acteurs de la prévention des risques sexuels : formations/ accompagnement, outils et méthodes d’intervention…
•       Coordonner les actions de proximité mises en œuvre dans le cadre d’événementiels (Touloulou prévention, Sidaction, Journées Caribéennes de Dépistage, Journée Mondiale de lutte contre le SIDA…) : mobilisation, communication, évaluation, appui logistique ; participation ponctuelle à la mise en œuvre de ces actions
•       Jouer un rôle d’interface entre les acteurs locaux et régionaux/nationaux en participant aux réflexions stratégiques menées dans le cadre d’instances de concertation, de groupes de travail et de réunions animés par divers acteurs : ARS, COREVIH, IREPS, Réseau Kikiwi, associations (Aides, Entraides…)
•       Consolider le travail en réseau et les actions partenariales au niveau local
•       Représenter les acteurs de terrain au cours des réunions régionales, retour d’informations et lien avec les acteurs régionaux et nationaux
•       Mener des actions de plaidoyer pour la promotion de la santé sexuelle
•       Participer de façon ponctuelle aux actions menées par les membres de l’équipe

FORMATION, ACCOMPAGNEMENT ET ENCADREMENT DE L’EQUIPE SALARIEE (3-4 MEDIATEUR.RICES ET 1 ANIMATRICE) ET BENEVOLE (UNE VINGTAINE)
•       Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe locale : appui méthodologique continu ; (co)animation d’une réunion d'équipe hebdomadaire faisant l’objet d’un compte rendu ; (co)élaboration des plannings…
•       Contribuer à la formation continue de l’équipe
•       Participer au recrutement d’un animateur
•       Être le garant de la qualité des pratiques et postures professionnelles et du respect des valeurs associatives

GESTION LOGISTIQUE, ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU PROGRAMME
•       Être le garant d’une bonne gestion du programme : feuilles de présence mensuelles ; gestion des caisses ; collecte des factures et remontée mensuelle des dépenses ; rédaction des fiches de suivi des emplois aidés  ; remontée des informations sur absences et congés ; …)
•       Participer au contrôle budgétaire trimestriel
•       Être le garant de la logistique au service du programme : achat de fournitures et consommables, notamment pour les maraudes ; gestion/maintenance des équipements…
•       Elaborer les demandes ou renouvelles pour des agréments ou habilitations (ex : domiciliation ; TROD…)
•       Élaborer les demandes de financement et les bilans intermédiaires et finaux destinés aux financeurs
•       Être le garant de la rédaction d’un rapport d'activités semestriel et annuel

IMPLICATION DES ACTEURS CONCERNES, EVALUATION, COMMUNICATION ET VIE ASSOCIATIVE
•       Privilégier une approche communautaire et une démarche participative en créant les conditions de l’implication des acteurs, en particulier des usagers, concernés dans la vie associative et le programme
•       Mettre en place un processus d’évaluation partagée et permanente pour une adaptation en continue du programme et son évolution au regard du contexte
•       Participer à la communication sur le programme


=> Encadrement – supérieur hiérarchique
De par sa fonction, son expérience et ses compétences, la directrice de l’association est chargée d’encadrer le coordinateur et de lui apporter un appui technique, méthodologique et administratif régulier.
Une réunion mensuelle permet de rendre compte des activités développées et de planifier les activités à venir. Un entretien annuel avec le directeur est programmé.


=> Compétences requises
- Maîtrise du champ de la santé publique et des concepts en promotion de la santé
- Compétences en animation et coordination d’équipe pluriculturelle
- Compétences en management, réflexion stratégique, négociation, communication et gestion administrative, budgétaire et financière
- Connaissance des acteurs de la santé, notamment institutionnels
- Connaissance du secteur associatif et capacité de gestion associative


=> Qualités requises
- Capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles et aisance orale
- Capacités d’initiative
- Capacités à travailler en équipe pluriculturelle, en partenariat et en réseau
- Autonomie, coopération et sens des responsabilités
- Capacités de synthèse, d’analyse et de décision
- Sens de l’organisation et de la planification
- Sens de l’adaptabilité et de l’innovation



=> Autonomie et responsabilités
Le coordinateur/trice agit sous l’autorité de la Directrice et en étroite collaboration avec les administrateurs. Il/elle dispose d’une large autonomie de propositions des orientations du programme de l’association.
Il /elle est garant(e) de la mise en œuvre des orientations et du bon fonctionnement du programme dans la limite des délégations accordées par la Directrice Il/elle en rend compte régulièrement aux instances décisionnelles. Chaque année, il/elle prépare un rapport d’activités, partagés avec le CA et l’AG. Il/elle est également amené(e) à rendre compte tous les semestres des réalisations et des résultats du programme et des actions aux partenaires, notamment financiers.
Il  /elle exerce des responsabilités d’encadrement hiérarchique de l’ensemble de l’équipe salariée et bénévole de l’association. Il/elle est garant(e) de l’application de la législation du travail, du dialogue social et des normes d’hygiène et de sécurité.
Il  /elle travaille en concertation avec la diversité des partenaires opérationnels et financiers.


=> Caractéristiques du poste
- Poste en CDI
- Poste à temps complet (35h)
- Poste basé à Kourou en Guyane. Déplacements à prévoir dans les autres communes concernées par le programme (Sinnamary, Iracoubo et Macouria) et la région, notamment à Cayenne ; déplacements occasionnels au niveau national (formations, rencontres…)
- Rémunération : 2374€ brut mensuel (selon CNN ALISFA – emploi repère « coordinateur » - 518 points de pesée)
-Permis B indispensable
Formations envisagées en fonction des attentes et besoins du coordinateur et de l’offre disponible.


=>Modalités de candidature
CV et lettre de motivation à adresser : ader.recrutement@gmail.com
Merci d‘indiquer dans l’objet du courriel « candidature coordination Kourou »


=>Calendrier 
Poste à pourvoir courant mai 2021
Date limite d’envoi des candidatures : 28 février 2021
Entretiens à Cayenne-Kourou ou par visioconférence
Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.

Type de contrat: CDI (Temps plein)

Adresse où envoyer la candidature: CV et lettre de motivation à adresser : ader.recrutement@gmail.com
Merci d‘indiquer dans l’objet du courriel « candidature coordination Kourou »

Le poste est basé à Kourou, en Guyane Française : Dans la lettre de motivation, merci d'évoquer la bonne prise en compte de la localisation du poste ( éventuelles connaissances de la commune, capacités d'implantation/adaptation sur le territoire, expériences similaires...)

Nom et prénom de la personne à contacter: MERLET Rachel - Directrice

Courriel de la personne à contacter: ader.recrutement@gmail.com


Plus d'informations

Association "Pratiques en santé"

Président : Daniel Oberlé

 

Pour en parler dans vos réseaux 

 

6, place de l'Eglise

22200 LE MERZER

Tel : 06 31 27 00 69 

contact@pratiquesensante.org