https://www.ieim.uqam.ca/IMG/pdf/actes_colloque_immigration_-_170615.pdf
...L’idée a été proposée que les critères d’immigration sont porteurs d’inégalités, car la grille de sélection est inadéquate : elle ne tient pas compte du fonctionnement réel du marché de l’emploi. En effet, cette grille privilégie ceux et celles qui ont des diplômes universitaires, et qui parlent le français. Or il arrive souvent que les diplômes ne soient pas reconnus, ou que l’expérience antérieure ne soit pas jugée comme étant pertinente. Cela est particulièrement vrai pour certains domaines d’expertise. De plus, les immigrant-es francophones découvrent vite qu’on leur demande aussi une connaissance de l’anglais. Ayant passé avec succès le filtre de la grille de sélection, ils et elles s’attendent à trouver rapidement un emploi, ce qui n’est pas le cas...