Coordinateur.trice opérationnel.le- Programme « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'intérieur" en Guyane

Employeur: Association ADER

Date de la clôture de l'appel à candidature: 17/05/2020 (2020-05-17 [Année-Mois-Jour])

Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Maripasoula (Guyane Française)

Descriptif du poste: L’association Actions pour le Développement, l’Éducation et la Recherche (ADER) recherche un/e coordinateur/rice opérationnel/le pour son programme « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l’Intérieur » en Guyane française.

*Présentation de l’association et du programme
L’association Actions pour le Développement, l’Education et la Recherche (ADER), créée en 2009, développe deux programmes de promotion de la santé (cf. Charte d’Ottawa, 1986) en Guyane :
« Parlons-en encore », un programme de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) dans les communes du centre littoral guyanais : Kourou, Macouria, Sinnamary et Iracoubo ;
« Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire d l’intérieur », un programme de promotion du bien être, de prévention du suicide et d’accès à la santé dans les communes de l’Intérieur : Maripasoula, Camopi (Bourg et villages amérindiens)

Le programme « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l’intérieur  » a pour objectif de renforcer le pouvoir d’agir des acteurs concernés, en particulier des habitants, en vue d’améliorer la santé et le bien-être des adolescents et jeunes adultes du territoire de l’Intérieur à travers  :
-La coordination et l’appui aux acteurs
-Le renforcement et développement d'actions de promotion et de prévention
-L’accueil, l’accompagnement et l’orientation des personnes en difficultés et souffrance psychique
-La formation des salariés, bénévoles et partenaires d'ADER.

*Missions

Le/la coordinateur/trice opérationnel/lle a pour mission de mettre en œuvre les activités relatives au programme « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l’Intérieur » sur la commune de Maripasoula :
-La coordination des actions de médiation
-La formation, l’accompagnement et l’encadrement de l’équipe salariée et bénévole
-La gestion logistique, administrative du programme

*Activités principales

Coordination des actions de médiation
-Assurer la planification, la mise en œuvre partagée, le suivi et l’autoévaluation des activités de médiation du programme menées à Maripasoula
-Appuyer l’équipe de médiateurs dans son travail de repérage, d’orientation et d’accompagnement des personnes en difficultés
-Conduire ponctuellement des actions de médiation, notamment avec des personnes plus particulièrement en difficultés et/ou pour des cas complexes
-Accompagner et soutenir les professionnels de la promotion de la santé et du médico-psychosocial intervenant à Maripasoula, en particulier sur le haut Maroni
-Participer/ou co-animer des ateliers d’échanges d’expériences et d’analyses de pratiques entre l’équipe d’ADER et d’autres acteurs concernés
-Accompagner des habitants volontaires (autorités coutumières, jeunes, personnes-ressources) dans l’identification de leurs préoccupations, attentes, ressources et solutions, mais aussi dans la priorisation des actions, leur développement et autoévaluation, et l’acquisition de comportements favorables à la santé en lien avec le/la chargé/e de mission
-Faire remonter les informations pertinentes et les éventuelles difficultés à la chargée de mission
-Contribuer à la rédaction des bilans d’activités (bilans pour financeurs, rapports d’activité…)
-Participer et/ou co-animer un comité de pilotage pour favoriser la co-construction et l’auto-évaluation du programme en lien avec le chargé de mission
-Participer à la formalisation, valorisation et la vulgarisation et au partage des connaissances et de l’expertise en santé autochtone et locale, en partenariat avec les acteurs concernés

Formation, accompagnement et encadrement de l’équipe salariée & bénévoles (personnes ressources)
-Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe salariée : appui méthodologique continu ; (co)animation d’une réunion d'équipe hebdomadaire faisant l’objet d’un compte rendu ; (co)élaboration des plannings ; remontée des données collectées par les membres de l’équipe à partir des outils de suivi des activités utilisés…
-Participer à la formation (analyse de pratiques+ suivi) des médiateurs inscrits dans le plan d’accompagnement et de formation des médiateurs 2019-2021
-Contribuer à la formation continue de l’équipe
-Transmettre aux salariés et/ou à ADER des informations relatives aux responsabilités humaines (ex : arrêts, demandes de congés, documents administratifs etc)
-Participer au recrutement des salariés, stagiaires et jeunes en service civique du programme
- Etre le garant de la qualité des pratiques et postures professionnelles et du respect des valeurs associatives

Gestion administrative et logistique
-Etre le garant d’une bonne gestion du programme : feuilles de présence mensuelles ; gestion des caisses ; collecte des factures  et remontée mensuelle des dépenses ; remontée des informations sur absences et congés ; relever du courrier …)
-Assurer la gestion logistique à Maripasoula, avec la collaboration des membres de l’équipe : matériel, transport en pirogue et en avion…

*Formation prévue
Formation en fonction des attentes et besoins de le/la coordinateur/trice

*Encadrement – supérieur hierarchique
De par sa fonction, son expérience et ses compétences, la directrice de l’association est chargée d’encadrer le/la coordinateur/trice et de lui apporter un appui technique, méthodologique et administratif régulier.
Une réunion mensuelle permet de rendre compte des activités développées et de planifier les activités à venir. Un entretien annuel avec la directrice est programmé.

*Profil
Engagé(e), vous adhérez aux valeurs associatives.
Vous avez une volonté explicite portée à l’amélioration de la qualité de vie dans les communes du territoire de l’Intérieur
Vous avez d'excellentes qualités de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’équipe
Vous avez le sens de la planification, de l’adaptabilité et de l’innovation
Vous avez des capacités de synthèse, d’analyse et de décision
Vous avez une connaissance du milieu associatif et institutionnel dans le domaine de la santé publique, de la promotion de la santé
Vous avez des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle, en partenariat et en réseau
Vous avez des compétences en communication, gestion administrative et logistique
Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, aisance orale
Vous maîtrisez le pack Office, Internet
Formation supérieure (Bac +2 minimum –Bac+4)

*Caractéristiques du poste
Poste en CDD de 7 mois (remplacement congé sabbatique) –possibilité d’un CDI à terme
Poste à temps complet (35h)
Poste basé à Maripasoula en Guyane française avec des déplacements ponctuels dans les villages du haut Maroni et sur le littoral, notamment à Cayenne, où sont basés la directrice, la chargée de mission, la responsable administrative et la plupart des membres
Rémunération : selon grille salariale d’ADER et expérience
Permis B apprécié

Type de contrat: CDD de 7 mois (remplacement congé sabbatique) –possibilité d’un CDI à terme

Adresse où envoyer la candidature: *Modalités de candidature
CV et lettre de motivation à adresser : ader.recrutement@gmail.com
Merci d‘indiquer dans l’objet du courriel « candidature coordinateur opérationnel»

*Calendrier 
Poste à pourvoir mi juin 2020
Date limite d’envoi des candidatures : 17 mai 2020

Nom et prénom de la personne à contacter: MERLET Rachel, directrice

Courriel de la personne à contacter: ader.recrutement@gmail.com