Le référentiel peut servir à de nombreuses fins. En effet, il peut être utilisé comme outil d’éducation sur ce qu’est la pratique du TC, en soutien à un plaidoyer pour l’obtention de ressources ou encore à la planification et à la gestion de projets TC.
Il peut également être utile pour l’organisation du travail au sein d’une équipe, lors de processus de recrutement et de gestion du rendement, en gestion des compétences ainsi qu’à l’apprentissage et au développement professionnel.